16 - 18 mai 2019 - Porte de Versailles

POWERING THE FUTURE OF WORK

Pour la 4e année consécutive, ManpowerGroup est le partenaire RH de Viva Technology, le rendez-vous incontournable des acteurs de l’innovation.

Mettre l'innovation RH au service de l'emploi et du futur du travail

Expert des Ressources Humaines et de l’emploi depuis plus de 60 ans, ManpowerGroup vise à faire de la #HRevolution qui bouscule le marché du travail une opportunité pour chaque individu et chaque entreprise.

A l’occasion de Viva Technology 2019, deux espaces seront dédiés aux innovations RH de ManpowerGroup : le Lab #FutureOfWork et le Talent Center, un nouvel espace co-construit avec Viva Technology pour accompagner, recruter et coacher les talents dans leur parcours professionnel.

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Découvrez nos innovations à Viva Technology!

Connaissez-vous Zara ?
Zara, l’assistant recruteur développé par ManpowerGroup, sera présente sur notre Lab cette année. Loin de remplacer l’expertise des professionnels RH, cet assistant présélectionne rapidement et objectivement les meilleurs profils grâce à son algorithme d’intelligence artificielle. Zara propose une mesure du potentiel de chaque candidat et son adéquation au poste ou à la formation proposée, grâce à un entretien de présélection 100% digitalisé.
Plus de sécurité grâce à la réalité virtuelle
Grâce au dispositif Prévention 3D, les collaborateurs expérimentent une situation professionnelle en réalité virtuelle et sont ainsi sensibilisés efficacement sur la compréhension des risques et sur la sécurité. Développée par les experts Manpower, cette technologie innovante, immersive et ludique, couvre l’ensemble des métiers du BTP en environnement professionnel à travers quatre modules (gros œuvre, second œuvre, travaux publics, électricité) et permet une assimilation renforcée des bonnes pratiques de sécurité.
Mon Manpower dans la poche
Avec plus de 800 000 téléchargements depuis sa mise en service, l'application Mon Manpower met à portée de main des intérimaires et des candidats tous les services dont ils ont besoin au quotidien. Ils peuvent ainsi accéder à plus de 14 000 offres d'emploi en un clic, suivre le déroulé de leurs missions, poser leurs congés payés ou encore demander un acompte sur salaire. L'application est en téléchargement gratuit sur l'App Store et Google Play.
Evaluer vos compétences avec ASkE
Développée par FuturSkill, ASkE est la 1e plateforme web d’assessment multi-outils, multi-éditeurs, accessible à tous. Experts ou non experts, entreprises et individus peuvent l’utiliser pour évaluer les compétences professionnelles qu’ils possèdent ou dont ils ont besoin. Qu’il s’agisse de recruter, de se former ou de réfléchir à sa mobilité professionnelle, ASkE propose à chacun un diagnostic clair et fiable de ses compétences.
Le chatbot Powee
A l'occasion de Viva Technology 2019, Proservia dévoilera Powee, le premier chatbot intelligent, véritable assistant personnel cognitif dédié au support utilisateur. Développé en partenariat avec la startup Verteego, cette nouvelle innovation met l’intelligence artificielle au service de l’expérience « utilisateur augmenté » pour concevoir « the next generation of workplace services ».
L'industrie a son "Atelier Ecole 4.0"
Développé par Futurskill, l'Atelier Ecole est une nouvelle offre de formation destinée aux salariés du secteur industriel. Ce dispositif unique conjugue réalité augmentée, digital et monde réel afin d’améliorer les compétences des collaborateurs au service de la performance industrielle. Il permet aux apprenants de travailler en équipe, en autonomie et en situation réelle sur des outils de fabrication à travers la reproduction d’un atelier 4.0.
Evaluer le niveau de maturité digitale de votre organisation
Développé par Right Management, le DigiPathway est un test d’évaluation permettant de mettre en avant le niveau de maturité digitale d’une organisation dans un contexte de transformation. Structuré autour de 4 grandes thématiques (la stratégie, la culture, les méthodes et l'innovation), ce nouveau test permet aux entreprises d'identifier les progrès à réaliser pour atteindre le meilleur niveau de maturité en termes de transformation digitale.

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Notre rôle chez ManpowerGroup est d’accompagner la transformation des entreprises à leur marché en mutation et de développer l’employabilité des individus. Viva Technology est le lieu incontournable pour favoriser les interactions et les projets entre grands groupes, startups et candidats et ManpowerGroup veut être acteur à part entière de cette évolution.
Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France » 

Alain Roumilhac

Président de ManpowerGroup France

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Le Lab ManpowerGroup à VivaTech

– Le programme

16 mai

10H00 - 10H30

Euratechnologie/
Manpower/IBM

Quand les employeurs se muent en baptisseurs de talents : focus sur les métiers du numérique

10H30 - 11H00

Startups Challenges Awards

Imaginer une nouvelle génération de recruteurs virtuels

14H00 - 14H30

Caroline Faillet
CEO Bolero

Fake-news sur l’entreprise : quand les collaborateurs s’y mettent

14H50 - 15H15

Jonas Prising
au CEO Forum

Inside the C-Suite and
the Control Center

15H30 - 16H30

Startups Challenges Awards

Nourrir et personnaliser l’expérience candidat grâce à la technologie
&
Développer le recrutement collaboratif pour une entreprise agile

Consultez le programme détaillé de la journée

17 mai

11H30 - 12H30

Anja Meierkord,
Labour Market Economist, OCDE

Automation – what does the future hold for your job?

12H00 - 13H00

Startups Challenges Awards

Mettre le digital au service des compétences humaines
&
Innover pour devenir facilitateur de carrières et révélateur de potentiels

14H30 - 15H30

Alain Roumilhac & Jean-Marie Marx

Relever le défi de la transformation des compétences

15H30 - 16H00

Olivier Babeau, Président,
Institut Sapiens

Choosing humanity at
the Tech Age

16H30 - 17H30

Conférence Mazars

Consultez le programme détaillé de la journée

18 mai

10H30 - 11H00

Isabelle Barth,
DG d’INSEEC
Business School

Le leadership au féminin : Inclusion & diversité dans la Tech

11H00 - 11H30

Benjamin Gans, Directeur, EdFab

Les nouveaux métiers
de la Tech

14H00 - 15H00

Benjamin Gans, Directeur, EdFab

Les nouveaux métiers de l'industrie 4.0.

15H30 - 16H00

Clément Dietschy,
CEO Wingzy

Révéler vos talents en entreprise !

Consultez le programme détaillé de la journée

– Nos speakers

– Nos startups RH​

Pangian
Une plateforme communautaire dédiée au recrutement
Coorpacademy
Faire monter en compétences les collaborateurs des entreprises
Beedeez
L'apprentissage mobile & intuitif pour votre entreprise.
CVdesignr
Créateur de CV moderne et professionnel en ligne
Domoscio
L'intelligence artificielle pour l'apprentissage humain.
Immersive Experience
Des formations via l’immersion apprenante pour évoluer
Riminder
L'intelligence artificielle au service du recrutement
Whoz
Les bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment.
Evaveo
Développement d’infrastructures de la connaissance
Jobpal
Un chatbot de recrutement intelligent pour booster l'expérience candidat
Pitchy
Créer tout type de vidéo, sans aucune compétence technique.
Braincities
Augmenter le pouvoir de décision grâce à l'intelligence artificielle
Thrive Partners
Coaching sur demande et mentoring en temps réel.
Expert Teleportation
La télé-assistance de nouvelle génération
Digital & Human
La VR au service de vos formations et de votre communication
Flashbrand
Faciliter l'évaluation des compétences de vos collaborateurs
GoldenBees
Ciblage intelligent de candidats via la publicité programmatique
jungle VR
Studio de développement de formations VR pour les entreprises
Keeseek
Trouvez un logement et un emploi
en même temps
Keycoopt
La puissance du réseau au service du recrutement
Maans
Les moments de détente amplifié par l’immersion sonore
Na&up
Offrez à vos collaborateurs les bénéfices d'une micro sieste
Serious Factory
Développez les savoir-faire et savoir-être de vos apprenants
Skillbase
Optimise la circulation de l'information en entreprise
Supermood
La 1ère plateforme RH d’engagement et de bien-être au travail
Wingzy
Trouver vos collègues grâce à leurs talents, compétences et énergies.
OpenDecide
Analyser le fonctionnement de l'équipe pour de meilleures méthodes de travail
En mode up
L'humain avant la technologie, l'usage avant l'outil !
Rampup
Axel, un assistant intelligent dédié à l'onboarding
Fifty
Aidez vos collaborateurs à passer de la théorie à la pratique
Argo
La réalité augmentée au service de l'expérience candidat
Push talents
Faites de vos collaborateurs des ambassadeurs engagés
Yobs
Déceler les soft skills grâce à l'intelligence artificielle
Pitchboy
Simuler des conversations en réalité virtuelle
Akigora
La plateforme de mise en relation faisant confiance à l’expérience métier
1km à pied
Favoriser la mobilité interne en entreprise
Easy V
Valoriser l'engagement solidaire et structurer le mécénat de compétences
Koober
Une bibliothèque de livres compressés pour se former facilement
OpenClassrooms
Une école en ligne pour se former à chaque étape de la vie professionnelle
Melomind
Une solution d'entraînement cérébral dédiée au bien-être
Neobrain
Développer l'adaptabilité de vos collaborateurs grâce à l'IA
Workelo
Réinventer l'expérience d'onboarding pour fidéliser vos collaborateurs
Evolukid
Développer le potentiel digital
des enfants

Ne manquez pas la première édition de notre Opération talents !

En ligne, la plateforme
Talent Connect

ManpowerGroup reconduit cette année son dispositif de recrutement exclusif : Talent Connect. Cette plateforme, créée spécifiquement à l’occasion de Viva Technology, met en contact les entreprises partenaires et les talents des secteurs de l’innovation, du Marketing digital et du Développement commercial. Elle permettra aux candidats de consulter plus de 1 000 offres, de déposer leurs candidatures spontanées et de rencontrer les entreprises lors du salon. En 2018, Talent Connect a comptabilisé plus de 3 000 candidatures.

Je consulte les offres d'emploi

Sur VivaTech, l'espace Talent Center

Pour la première fois cette année, ManpowerGroup et Viva Technology dévoilent un espace inédit d’échanges et d’expériences innovantes : le Talent Center.
Les visiteurs et candidats pourront y tester 3 parcours expérientiels innovants, en fonction de leurs besoins : 

Définir un projet professionnel
Mieux identifier son projet, faire le point sur sa carrière, évaluer ses compétences, analyser les offres d’emploi d'un secteur
Améliorer sa présentation
Travailler son image sur les réseaux sociaux et sur le marché de l’emploi sur notre stand photo, passer un entretien avec un recruteur virtuel, tester le recrutement collectif, réaliser un CV vidéo
Découvrir des opportunités
Tester un forum virtuel de recrutement collectif, se faire coacher recrutement, postuler sur Talent Connect...

Robots recherchent humains : quand les machines ne peuvent pas se passer de l'Homme

Quelles seront les compétences les plus recherchées en 2020 ?

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Mettre le digital au service des compétences humaines
Découvrez le premier challenge lancé aux startups pour VivaTech 2019.
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Imaginer une nouvelle génération de recruteurs virtuels
Découvrez le deuxième challenge lancé aux startups pour VivaTech 2019.
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Développer le recrutement collaboratif pour une entreprise agile
Découvrez le troisième challenge lancé aux startups pour VivaTech 2019.
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Nourrir et personnaliser l’expérience candidat grâce à la technologie
Découvrez le quatrième challenge lancé aux startups pour VivaTech 2019.
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Innover pour devenir facilitateur de carrières et révélateur de potentiels
Découvrez le cinquième challenge lancé aux startups pour Vivatech 2019.
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Sous l'innovation, la culture
L'innovation fait désormais partie de l'alphabet des dirigeants, mais n'est plus le seul sujet des directions de l'innovation
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– Informations pratiques

Viva Technology, 16-18 mai 2019

Paris Expo Porte de Versailles

Pavillon 4

1 Place de la Porte de Versailles,
75015 Paris

Métro ligne 12

Stand 451
Voir le plan du parc des expositions

À propos de ManpowerGroup

Groupe mondial de services en Ressources Humaines et créateur de solutions innovantes pour l’emploi, ManpowerGroup propose chaque jour à plus de 600 000 hommes et femmes des emplois valorisants dans de multiples secteurs d’activité et domaines de compétences.

A travers ses marques – Manpower, Right Management, ManpowerGroup Solutions, Experis, Proservia et FuturSkill, ManpowerGroup aide plus de 400 000 clients de 80 pays et territoires à répondre à leurs besoins en compétences grâce à des solutions conçues pour recruter, accompagner et développer les talents dont ils ont besoin.

En 2016, ManpowerGroup figure pour la sixième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde (« World’s Most Ethical Companies »). ManpowerGroup en France, présidé par Alain Roumilhac depuis novembre 2012, emploie 8 200 collaborateurs permanents pour un chiffre d’affaires de 4,9 milliards d’euros en 2018.

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