15 - 18 juin 2022 - Porte de Versailles

Working to Change the World

Pour la 6ème année consécutive, ManpowerGroup sera le partenaire RH de VivaTech, rendez-vous incontournable des acteurs de l’innovation pour porter ensemble ces enjeux historiques.
ManpowerGroup vous invite à repenser l’avenir du travail, expérimenter le basculement sans précédent du marché de l’emploi mondial, et affirmer un plus grand impact social sur son Lab #WorkingToChangeTheWorld.

Mettre l'innovation RH au service de l'emploi et du futur du travail

Les tendances à l’origine de la transformation actuelle n’ont rien de nouveau, nous le savons, mais leur degré d’urgence est inédit et le monde du travail tel que nous l’avons connu ne sera bientôt plus. La crise sanitaire ayant agi comme le catalyseur de profondes transformations, 2022 devient une année charnière pour les entreprises et les collaborateurs du monde entier.

Sur son Lab « Working to Change the World », l’expérience ManpowerGroup sera tout à fait singulière, et inédite tant elle nous immergera au cœur des nouvelles expériences de travail du quotidien, ponctuée par les grands challenges RH de demain en termes de développement des carrières et des compétences, de transformation numérique ou encore d’hybridité du travail avec toute la dimension sociale et environnementale qu’elle implique.

Découvrez nos innovations à Viva Technology!

Le programme MyPath
Le programme MyPath propose des parcours personnalisés aux talents motivés et engagés dans une démarche durable de collaboration pour développer leur employabilité sur des métiers porteurs. Les objectifs :
  • Accompagnement dans une logique de plein emploi et de perspective d’employabilité responsable.
  • Construction de trajectoires personnalisées connectées aux secteurs en demande.
  • Job Resilience
    La plate-forme d'évaluation éthique et RGPD compliant by design de ManpowerGroup, joue avec les données anonymisés de millions de candidats ManpowerGroup à l'échelle mondiale pour créer des parcours professionnels sur mesure en fonction des compétences et des aspirations des individus

    Réagissez sur nos réseaux avec #FutureOfWork

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    Le contexte dans lequel nous évoluons est historique et le rôle de ManpowerGroup est d’accompagner entreprises et collaborateurs dans cette transformation que nous appelons le basculement des expériences du travail. La responsabilité des RH prend une toute autre dimension, cruciale et plus stratégique que jamais. Riche d’une empreinte sociale forte, qui met l’emphase sur le « S » d’ESG, ManpowerGroup devient ainsi un vrai facilitateur de transitions.

    Alain Roumilhac

    Président de ManpowerGroup France

    Le Lab ManpowerGroup à VivaTech

    Talent Center

    18 mai

    10H30 - 11H00

    Isabelle Barth,
    DG d’INSEEC
    Business School

    Le leadership au féminin : Inclusion & diversité dans la Tech

    11H00 - 11H30

    Benjamin Gans, Directeur, EdFab

    Les nouveaux métiers
    de la Tech

    14H00 - 15H00

    Benjamin Gans, Directeur, EdFab

    Les nouveaux métiers de l'industrie 4.0.

    15H30 - 16H00

    Clément Dietschy,
    CEO Wingzy

    Révéler vos talents en entreprise !

  • Job-dating avec les candidats
  • Coaching par les experts MPG
  • Conférences métiers & RSE (diversité et inclusion)
  • Job-dating avec les candidats
    Afterworks candidats
    Chaque jour de 16h30 à 18h :
  • Reverse pitchs de métiers : BNP Paribas, Orange, La Poste, Air Liquide, KPMG, Edenred, JC Decaux, Klaxoon, SNCF, Neobrain, Sayna, Talent Solutions, Manpower & Experis
  • Coaching candidats
  • Afterworks de networking
  • En savoir plus

    18 mai

    10H30 - 11H00

    Isabelle Barth,
    DG d’INSEEC
    Business School

    Le leadership au féminin : Inclusion & diversité dans la Tech

    11H00 - 11H30

    Benjamin Gans, Directeur, EdFab

    Les nouveaux métiers
    de la Tech

    14H00 - 15H00

    Benjamin Gans, Directeur, EdFab

    Les nouveaux métiers de l'industrie 4.0.

    15H30 - 16H00

    Clément Dietschy,
    CEO Wingzy

    Révéler vos talents en entreprise !

    – Nos speakers

    – Nos startups RH​

    Ne manquez pas la première édition de notre Opération talents !

    En ligne, la plateforme
    Talent Connect

    ManpowerGroup reconduit cette année son dispositif de recrutement exclusif : Talent Connect. Cette plateforme, créée spécifiquement à l’occasion de Viva Technology, met en contact les entreprises partenaires et les talents des secteurs de l’innovation, du Marketing digital et du Développement commercial. Elle permettra aux candidats de consulter plus de 1 000 offres, de déposer leurs candidatures spontanées et de rencontrer les entreprises lors du salon. En 2018, Talent Connect a comptabilisé plus de 3 000 candidatures.

    Sur VivaTech, l'espace Talent Center

    Pour la première fois cette année, ManpowerGroup et Viva Technology dévoilent un espace inédit d’échanges et d’expériences innovantes : le Talent Center.
    Les visiteurs et candidats pourront y tester 3 parcours expérientiels innovants, en fonction de leurs besoins : 

    Définir un projet professionnel
    Mieux identifier son projet, faire le point sur sa carrière, évaluer ses compétences, analyser les offres d’emploi d'un secteur
    Améliorer sa présentation
    Travailler son image sur les réseaux sociaux et sur le marché de l’emploi sur notre stand photo, passer un entretien avec un recruteur virtuel, tester le recrutement collectif, réaliser un CV vidéo
    Découvrir des opportunités
    Tester un forum virtuel de recrutement collectif, se faire coacher recrutement, postuler sur Talent Connect...

    Robots recherchent humains : quand les machines ne peuvent pas se passer de l'Homme

    Quelles seront les compétences les plus recherchées en 2020 ?

    Notre sélection vidéo

    – Informations pratiques

    Viva Technology, 15-18 juin 2022

    Paris Expo Porte de Versailles

    Hall principal

    1 Place de la Porte de Versailles,
    75015 Paris

    Métro ligne 12

    À propos de ManpowerGroup

    Au sein de ManpowerGroup, leader de services en Ressources Humaines, notre capacité à comprendre le basculement des expériences du travail, les besoins de nos clients et les attentes des talents nous permet de proposer des solutions concrètes et adaptées à leurs enjeux de flexibilité, de recrutement, de formation, de développement, de gestion des carrières et d’externalisation.
    A travers nos marques Manpower, Experis et Talent Solutions, nos experts se mobilisent au quotidien pour trouver des solutions innovantes et responsables, au service de nos talents et de nos clients.

    Dans le monde, ManpowerGroup est présent dans plus de 75 pays et territoires et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et comme un employeur de choix pour l’inclusion, l’égalité hommes/femmes et le handicap. En 2021, ManpowerGroup figure pour la douzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde, confirmant ainsi son statut de marque de référence pour les talents les plus recherchés.

    En France, ManpowerGroup emploie plus de 8 000 collaborateurs permanents pour un chiffre d’affaires de 4,3 milliards d’euros en 2021.

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